1.Структура продукта: Верхняя и нижняя ткань (или воздушная прокладка), хлопковая сердцевина (смесь с SAP), гидрофильный нетканый материал верхнего листа, нетканый материал ADL, манжета от протечек
гидрофобный нетканый материал, 3D покрытие сердцевины, задний лист, нетканый материал для талии, ткань с печатью мультфильмов, эластичный материал для талии, эластичный материал для S, легкая лента.
2.Размер продукта: 4 размера (M.L, XL, XXL), может быть настроен.
3.Система программы: Сервопривод, интеллектуальный HMl сенсорный экран человеко-машинного интерфейса.
4.Система натяжения: Контроль натяжения с буферной системой, автоматическая система направления полотна, для обеспечения стабильной работы материалов на ZERO скорости сращивания.
5.Приводная система: Сервопривод, цифровое изменение размера, обеспечивает синхронную работу при полном процессе.
6.Система безопасности: Защитное ограждение на рабочей стороне, аварийный выключатель, идентификатор безопасности, безопасная тяговая проволока на управляемой стороне.
7.Система упаковки: Автоматический штабелер, который может быть определен по желанию клиента (двойное нажатие двойного выхода), диапазон штабелирования: 16-36шт/упак регулируемый.
8.Система направления полотна: GermanyBST/USA FIFE.
9.Customized функция доступна
Линия по производству детских штанишек (Q-образная форма)
|
Размеры (Д×Ш×Г8)
|
28m*2m*3.5m
|
|
Скорость проектирования:
|
1000 шт. в минуту
|
|
Стабильная скорость работы:
|
800 шт. в минуту
|
|
Коэффициент отбраковки:
|
≤3%
|
|
Эффективность:
|
≥85%
|
|
Источник питания:
|
380V,50HZ
|
|
Мощность машины:
|
380KW
|
|
Давление воздуха:
|
0.6-0.8Mpa
|
|
Вес машины:
|
85 тонн
|
Усилить способность и качество операторов машины для производства детских пеленок
1. Технический уровень обслуживающего персонала является важным фактором, влияющим на эффективность обслуживания Baby Diaper Machine.
Наличие высококачественной рабочей силы является основой для постоянного повышения эффективности обслуживания оборудования.
2. Повышение технического уровня обслуживающего персонала линии по производству детских подгузников может быть осуществлено следующими способами:
Во-первых, сочетать привлечение и отправку персонала. Во-вторых, через внутреннее обучение и тренинги, культивировать управление оборудованием, использование и обслуживание персонала, и использовать рабочее время для проведения учебных мероприятий по использованию оборудования для постоянного повышения технического уровня персонала. В-третьих, усилить совершенствование механизма оценки сотрудников, повысить оценку выживания сильнейших, стимулировать энтузиазм сотрудников, а также способствовать непрерывному обучению сотрудников, обеспечивая необходимые гарантии использования и обслуживания оборудования.
